Funksjonelle tilganger - rettigheter brukere
Slik tildeler du rettigheter til brukere og grupper i Visena
En bruker med admin-rettigheter kan tildele rettigheter og tilganger til enten enkeltbrukere eller brukergrupper.
Hvor tildeles rettigheter?
Gå til:
Admin-meny → Tilgangskontroll → Funksjonelle tilganger
Måter å tildele rettigheter på
Rettigheter kan tildeles etter følgende oppsett:
-
Gruppe til gruppe
-
Gruppe til person
-
Person til person
-
Person til gruppe
Hvordan gruppeoppsettet er definert i din Visena-instans finner du under:
Admin → Brukere → Brukere og grupper

Vi anbefaler å:
-
Opprette grupper som tildeles rettigheter
-
Knytte brukere til grupper
-
Unngå å gi rettigheter direkte til enkeltpersoner der det er mulig
Dette gir enklere administrasjon og bedre oversikt over tilganger.
Oversikt over tilgjengelige rettigheter
Administrere timepriser
Gir tilgang til å legge inn kundespesifikke timepriser på firmakortet.
Administrere firma
Gir tilgang til å sende ut kundekontroller på nytt og administrere alle kundekontroller i hele instansen, uavhengig av hvem som er registrert som eier.
Administrere og slette timer
Gir tilgang til å redigere og slette andres timeføringer.
Redigere timer
Gir tilgang til å redigere andres timeføringer, men ikke slette dem.
Rapportere på timer
Gir tilgang til å se og hente ut timereporter for de gruppene eller personene brukeren har tilgang til.
Godkjenne periode
Gir tilgang til å godkjenne perioder for andre brukere.
Sette sperredato
Gir tilgang til administrasjon av timeføring og mulighet til å sette sperredato for timeføring.
Kontrollere periode
Gir tilgang til å sette en periode til status kontrollert, for eksempel under
Time → Rapporter → Timekontroll.
Redigere prosjekt
Gir tilgang til funksjonen Rediger prosjekt, uavhengig av øvrige innstillinger. Rettigheten gjelder prosjekter som er knyttet til gruppen det er gitt tilgang til.
Redigere ferie
Gir tilgang til å godkjenne ferie.
Dersom medarbeidere skal kunne godkjenne egen ferie, må dette settes opp som person til person-rettighet, der medarbeider legges inn både som «person med tilgang» og «tilgang til person».